雇主尋找什么
　　在招聘應(yīng)聘者時(shí)，雇主會(huì)尋找會(huì)計(jì)課程以及總體學(xué)術(shù)成就成功的證據(jù)。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍接受3.5 GPA或更高的候選人。然而，他們將考慮許多其他因素，包括課程的整體嚴(yán)謹(jǐn)性，會(huì)計(jì)課程中的GPA，以及隨著時(shí)間的推移改進(jìn)的模式。那些在校期間曾擔(dān)任校長(zhǎng)、運(yùn)動(dòng)員或工作過(guò)很多小時(shí)的優(yōu)秀候選人可能會(huì)以較低的GPA被選中。
　　如何獲得會(huì)計(jì)工作
　�、� 校園招聘計(jì)劃
　　會(huì)計(jì)候選人通過(guò)校園面試項(xiàng)目大量招聘，畢業(yè)學(xué)生的校園面試在他們的最末一年秋天開始。
　　② 實(shí)習(xí)生招聘
　　在三年級(jí)或高年級(jí)完成會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的學(xué)生在畢業(yè)后找到工作上具有明顯的優(yōu)勢(shì)，校園招聘在冬季和春季進(jìn)行。如果你還在讀大學(xué)，正在考慮從事會(huì)計(jì)工作，那么在大二的春天和你的職業(yè)辦公室的老師商量一下找會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的策略。
　　③ 網(wǎng)絡(luò)
　　盡管許多會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生會(huì)通過(guò)校園招聘找到工作，但人際關(guān)系網(wǎng)仍然是找到工作的重要策略。在大學(xué)二年級(jí)開始你的網(wǎng)絡(luò)工作。向你的職業(yè)辦公室索要一份會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生的名單，你可以聯(lián)系他們獲得信息和建議。
　　與盡可能多的校友進(jìn)行信息面試。如果你和校友相處融洽，問(wèn)問(wèn)他們是否可以在學(xué)校休息時(shí)間里和他們保持聯(lián)系。接觸教員、家人、朋友、鄰居和以前的監(jiān)督員。要求向他們認(rèn)識(shí)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行信息咨詢 <http://www.liuxue360.com/faq/>。如果你給人留下好的印象，這些信息面試往往會(huì)導(dǎo)致你被推薦去實(shí)習(xí)或工作。
　�、� 認(rèn)識(shí)你的教授
　　雇主們通常也會(huì)要求會(huì)計(jì)教授推薦強(qiáng)有力的候選人，與會(huì)計(jì)教師建立良好的關(guān)系。主動(dòng)幫助他們研究項(xiàng)目或行政任務(wù)。在上班時(shí)間和他們見(jiàn)面，征求職業(yè)建議。
　　通過(guò)常見(jiàn)的會(huì)計(jì)工作標(biāo)題搜索主要的工作網(wǎng)站，如Indeed.com和Simplyhired.com，以生成一個(gè)線索列表。設(shè)定專業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)特定的工作地點(diǎn)，以獲取更多的列表。
　　會(huì)計(jì)工作面試
　　面試官會(huì)經(jīng)常調(diào)查你的會(huì)計(jì)知識(shí)，可能會(huì)問(wèn)你一些關(guān)于會(huì)計(jì)概念或方法的問(wèn)題。例如，他們可能會(huì)問(wèn)“在構(gòu)建現(xiàn)金流量表時(shí)有哪些挑戰(zhàn)？”或“描述會(huì)計(jì)問(wèn)題或項(xiàng)目，測(cè)試你的知識(shí)�！�
　　雇主也可能會(huì)問(wèn)你為什么選擇這個(gè)領(lǐng)域，看看你是否適合這個(gè)公司。確保你已經(jīng)和很多會(huì)計(jì)專業(yè)人士談過(guò)，問(wèn)過(guò)他們喜歡為什么他們的工作，然后將這些發(fā)現(xiàn)和你自己的興趣相匹配。
　　你會(huì)經(jīng)常被問(wèn)到什么會(huì)使你成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)。想想五到七個(gè)優(yōu)勢(shì)，這將有助于你在這一領(lǐng)域取得成功。準(zhǔn)備一些奇聞?shì)W事和例子來(lái)說(shuō)明你是如何運(yùn)用這些技能的，不管是在兼職、實(shí)習(xí)、課外活動(dòng)還是學(xué)術(shù)工作中。您與會(huì)計(jì)專業(yè)人員的信息會(huì)議也可以幫助您準(zhǔn)備這類問(wèn)題。問(wèn)問(wèn)他們?cè)诠ぷ髦行枰�什么，尋找與你的優(yōu)勢(shì)重疊的地方。
　　許多會(huì)計(jì)招聘人員會(huì)提出行為問(wèn)題來(lái)評(píng)估你是否具備在該領(lǐng)域取得成功的理想特征。他們可能會(huì)要求你描述你遇到某些挑戰(zhàn)的情況，或者舉例說(shuō)明你如何應(yīng)用某些技能。回顧你的簡(jiǎn)歷，并想想你在這些情況下是如何取得成功的。準(zhǔn)備好參考你過(guò)去取得這些積極成果的能力和優(yōu)勢(shì)。
　　誠(chéng)信對(duì)會(huì)計(jì)師至關(guān)重要。招聘人員會(huì)仔細(xì)評(píng)估你，以確保你有正確的形象，激發(fā)他們的客戶信心。穿著保守的面試服裝。如果你有任何問(wèn)題，請(qǐng)咨詢你的職業(yè)辦公室職員。
　　面試結(jié)束后，花時(shí)間跟進(jìn)。發(fā)送一封電子郵件，明確表示你對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，它是如何非常適合你，以及如何感謝你有機(jī)會(huì)見(jiàn)面。如果你有多個(gè)面試官，試著在給每個(gè)面試官的信中想一些不同的事情，以表明你對(duì)工作的細(xì)節(jié)和興趣的關(guān)注。