一、住房有福利
據(jù)立思辰留學了解，為了“大庇天下寒士俱歡顏”，加拿大政府每年都撥款建造大量的政府房，由政府委托專門的公司管理，從一定意義上來講這是專為窮人提供的福利.有效持有楓葉卡人士可以申請政府房。
二、養(yǎng)娃福利多
對于有效持有楓葉卡的家長來說，在加拿大撫養(yǎng)小孩簡直美好！
托兒補助金：在加拿大，6歲前小孩的學前教育是自費的，一個小孩的月托費要600-800加幣，因此政府就專門撥款成立托兒補助金。
牛奶金：每個小孩從出生到18歲，每個月都可以領(lǐng)取這筆錢，設(shè)立這筆補助的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵大家多生孩子。
三、就業(yè)有保障
如果加拿大居民（下指加拿大永久居民及公民）在一年中連續(xù)工作了半年，因為失業(yè)、患病、生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能繼續(xù)工作，可通過全國性的就業(yè)保險計劃而獲得臨時收入，即在一定時期內(nèi)定期得到補助，以減輕失業(yè)所造成的影響。
申請者得到補助的金額，取決于其工作時間的長短和當?shù)氐氖�業(yè)率，申請補助須到加拿大政府就業(yè)中心(Canada Employment Centre)，即辦理社會保險卡(Social Insurance Number)的機構(gòu)。
四、全民免費醫(yī)療
加拿大每個省都有醫(yī)療保險計劃，提供廉宜而高質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。加拿大政府每年撥款約48億加元用于實現(xiàn)醫(yī)療保健福利，保險計劃包括各項醫(yī)療服務(wù)、診金、住院和手術(shù)等費用，但不包括藥費，如果你的家庭醫(yī)生認為你需要住院，甚至手術(shù)，不論手術(shù)大小，一切費用全部由醫(yī)療保險計劃負責。在住院期間，病人的伙食、藥費等都不用自己支付分文，65歲以上的老人和領(lǐng)取社會救濟的人，其處方藥大部分為免費提供。
五、享受帶薪假期
加拿大政府規(guī)定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周（十個工作日）有薪假期，連續(xù)工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產(chǎn)假，繼續(xù)保有其退休金或醫(yī)療計劃，并于產(chǎn)假結(jié)束后返回原工作崗位。產(chǎn)假中，產(chǎn)婦可申請就業(yè)保險。
六、退休養(yǎng)老金政策
加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大的居民不論其資產(chǎn)或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項目”。需注意的是，養(yǎng)老金不是在您到了退休年齡后由政府自動支付，而是須由本人在65歲生日前的十二月內(nèi)向政府提出申請，方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。實際上，養(yǎng)老金與中國最低生活保障金類似。養(yǎng)老金的數(shù)額多少，要依申請者在加拿大居住的年限長短來定，由聯(lián)邦政府按月發(fā)放。
除了以上福利，加拿大的各種津貼也是一應俱全，例如：患病津貼、懷孕津貼、配偶津貼等。