在曼徹斯特大學管理專業(yè)中，企業(yè)管理涉及到的知識點比較全面，在市場營銷、會計、人力資源、對外合作策略、可持續(xù)發(fā)展方面都有涉及，但其研究本質(zhì)是歸根通過對于企業(yè)內(nèi)部因素(員工表現(xiàn)，企業(yè)效益)和外部因素(經(jīng)濟環(huán)境、市場趨勢)不斷的觀察、分析和調(diào)整，以實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。
　　管理學很多科目之間是相通的，每科的著重點不同，出現(xiàn)頻率較高的課題是：
　　1）michale porter的競爭戰(zhàn)略在企業(yè)中的應用(以大型企業(yè)索尼、漢莎航空、維珍集團等為例)
　　2）為什么企業(yè)需要建設“企業(yè)文化“
　　3）科學管理學有對企業(yè)發(fā)展有哪些貢獻與局限性
　　4）怎樣減少現(xiàn)代企業(yè)員工的壓力
　　5）企業(yè)該如何建設團隊以提高團隊效率
　　6）國家和政府應該怎樣改變企業(yè)中男女同工不同酬的現(xiàn)象(以兩個以上的國家為例，例如瑞典、英國和日本各自應該怎么做)
　　7）企業(yè)之間怎樣通過合作來提高可持續(xù)發(fā)展能力