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徐同學(xué) 于24天前 提問

我碩士畢業(yè)于美國東北大學(xué),組織行為學(xué)專業(yè) GPA 3.6,有 4 年跨國企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),想申請美國工商管理博士(人力資源方向),申請階段需重點(diǎn)推進(jìn)哪些工作?

立思辰留學(xué)美加留學(xué)導(dǎo)師

核心聚焦導(dǎo)師研究方向匹配與研究計劃深度。麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院導(dǎo)師多研究跨文化團(tuán)隊(duì)管理,需在套磁信中結(jié)合工作經(jīng)歷提出 “跨國企業(yè)員工激勵機(jī)制優(yōu)化” 的研究設(shè)想;密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院重視實(shí)證研究,RP 需明確研究方法(如問卷調(diào)查、案例分析),補(bǔ)充碩士期間參與的組織行為學(xué)研究項(xiàng)目經(jīng)歷,突出學(xué)術(shù)研究潛力。

立思辰留學(xué) 于 24天前 回復(fù)
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立思辰留學(xué) 3天前 回復(fù)

首先,研究計劃(RP)可圍繞“跨境貿(mào)易企業(yè)融資效率優(yōu)化”展開,結(jié)合你參與的企業(yè)投融資案例,分析匯率波動、貿(mào)易政策對融資成本的影響,引用碩士階段…[詳細(xì)]

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推薦南加州大學(xué)(碩士項(xiàng)目含“人力資源分析”方向,數(shù)據(jù)分析經(jīng)歷可匹配課程需求,需提交GMAT620+,文書說明數(shù)據(jù)驅(qū)動的人力決策案例)、埃默里大學(xué)(商…[詳細(xì)]

立思辰留學(xué) 23天前 回復(fù)

重點(diǎn)攻克“導(dǎo)師匹配”與“研究計劃深度”。哈佛大學(xué)商學(xué)院戰(zhàn)略方向?qū)煻嚓P(guān)注全球化擴(kuò)張中的組織變革,套磁時需結(jié)合歐洲市場擴(kuò)張案例,提出“文化距離…[詳細(xì)]

立思辰留學(xué) 24天前 回復(fù)

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關(guān)注院校對標(biāo)準(zhǔn)化考試要求與活動經(jīng)歷深度。哥倫比亞大學(xué)市場營銷本科看重SAT成績(建議1450+),需盡早規(guī)劃考試;紐約大學(xué)的市場營銷項(xiàng)目重視實(shí)踐經(jīng)歷…[詳細(xì)]