美零留學網(wǎng)了解到，到過瑞士的人都會對瑞士的湖光山色以及居民的悠閑自在羨慕不已。由于有比較完善的社會福利制度，瑞士人上至政府官員下到黎民百姓，生活同樣都是悠然舒適。

　　瑞士號稱世界首富國家，人均收入在全球名列前茅，平均月工資4000多瑞士法郎，相當于2萬多人民幣。即便是瑞士連鎖超市的最低級售貨員，每個月也能掙上3000瑞士法郎。此外，瑞士的社會福利制度相當完善。100多年的和平環(huán)境，使得瑞士人早已過了忙忙碌碌創(chuàng)造財富的階段，瑞士中央銀行的黃金儲備過多，不得不每天甩賣1噸。雖然近年來全球經(jīng)濟的不景氣波及到了瑞士，但是這并不影響瑞士人將“休息，是最重要的權利”這句話作為不變的座右銘。

　　在瑞士，不同年齡段的人們都會享受到政府相應的福利保障。瑞士的國立幼兒園是一個純福利機構，是專為單親家庭和處在社會平均收入以下的下層人民設立的。瑞士體面人物的孩子是沒資格進國立幼兒園的。外國的暫居者尤其是難民可以享受瑞士的上層人士無法享受的待遇，把小孩送進國立幼兒園而無需交付任何額外費用。

　　瑞士實行聯(lián)邦制，共有26個州，每個州都根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定老年福利政策和發(fā)展規(guī)劃，提供經(jīng)費資助，開展調(diào)查研究，進行工作指導與檢查。在瑞士，因為有富足的經(jīng)濟和規(guī)范的政策支撐，當?shù)乩夏耆说纳�活得到了全面的保障。一般情況下，一個老年人的晚年生活所需由退休金、保險金、政府資助組成。比如，一個財產(chǎn)狀況不佳但生活能夠基本自理的老人入住養(yǎng)老院，平均每天需花費97瑞士法郎，其日需費用的30%由自己退休金出，30%由保險公司支付，剩余部分由政府補貼。政府補貼一般視老年人的具體情況而定，入住養(yǎng)老院的老人最多的由政府每人每天補助193瑞士法郎。

　　除了屬于社會弱勢群體的兒童、老人，一般的瑞士人一旦參加工作，雇主就必須為其建立社會保險賬戶。作息時間均制度化，員工每年除一般例行假日外，還享有四至六周的帶薪休假（長短視年齡而不以年資而定），每年年底加發(fā)第十三個月薪作為年終獎金（試用期間按規(guī)定亦應依照比例發(fā)給）。此外，雇主須依規(guī)定負擔員工第一及第二退休保險費，以及失業(yè)保險費、子女補助費、工作意外保險費、保險公司行政手續(xù)費等費用之半數(shù)，合計約為員工月薪毛額13%至15%左右，故員工每名子女可由各邦政府發(fā)給100至260瑞郎不等（各邦所規(guī)定之數(shù)額不同）的子女補助費。

　　對于加班，瑞士法律明文規(guī)定，為了保護員工權利準點下班，非營業(yè)時間不得營業(yè)。如果商店或者餐館要延長工作時間，除了必須向有關部門報批，多交稅，還要給員工雙倍工資。

　　那些在國內(nèi)終日忙碌不得閑的朋友，應該都會夢想著有朝一日可以去瑞士生活，甚至幻想自己的來世今生都可以在瑞士慢慢度過。云卷云舒，花開花落，呼吸吐納，然后輕聲說，這就是生活�？删凸P者之見，安逸也并非一勞永逸，瑞士人的幸福生活背后潛藏著種種問題。

　　瑞士留學生活如此安逸是由國家給予保障的，進而將全民的生活壓力都轉(zhuǎn)移給了國家。近年來，世界經(jīng)濟增長速度不斷放緩，瑞士經(jīng)濟也受到了拖累。瑞士政府在應對疲軟的經(jīng)濟和不斷增長的福利支出方面已經(jīng)疲憊不堪，只能將希望寄托到了瑞士企業(yè)身上。政府已經(jīng)透露了新的預算方式，希望由瑞士公司來承擔更大份額的病休支出，以減緩政府福利支出壓力。目前瑞士公司承擔工人病休期前14天的福利支出，財政部長新的要求是由公司承擔工人病休期前21天的費用。如果這一提議被瑞士國會通過，將直接減少企業(yè)的正常收益，給瑞士企業(yè)發(fā)展帶來巨大的阻力，特別將阻礙小企業(yè)的正常擴張，他們不得不在雇用工人時顯得更加謹慎小心。