美零留學網(wǎng)為您介紹瑞士酒店管理專業(yè)：

　　1、實踐與理論高度結(jié)合的專業(yè)

　　填鴨式的教學方法以及以分數(shù)為唯一指標的考評體系早已讓被中國的教育體制束縛了十幾年的學生厭倦。而瑞士的酒店管理專業(yè)注重理論與實踐的有效結(jié)合，長于培養(yǎng)學生靈活運用理論的能力。實操課程、小組合作等都是瑞士傳統(tǒng)酒店管理教學模式的體現(xiàn)。正如現(xiàn)任職華南美商會所總經(jīng)理的瑞士愷撒里茲酒店管理學院畢業(yè)生李斯女士所說：“在凱撒里茲酒店管理學院學到的宴會策劃、人員安排、環(huán)節(jié)設(shè)置等實操技能，為我日后的職業(yè)生涯奠定了扎實的基礎(chǔ)�！�

　　2、來自世界各地超過60個國家和地區(qū)的同學

　　瑞士的酒店管理教育吸引來自世界上超過60個國家的學生，他們在瑞士這個酒店管理起源的國度一起學習生活、探討交流，在課堂上，不僅是知識的互動，更是文化的融合，這對學生將來發(fā)展的益處是毋庸置疑的。瑞士畢業(yè)生大多分布在世界各地的星級酒店，除了面對世界各國客人，他們的同事和上司也都來自世界不同的國家和地區(qū)，而學生的語言能力、溝通方式、個人自信等都是從校園里的一點一滴慢慢積累下來的。

　　3、遍布世界各地的高薪帶薪實習

　　大多瑞士酒店管理學院實行上半年理論授課與下半年帶薪實習的教學模式，以使學生更快地消化理論所學，并在半年的全球帶薪實習中得到歷練。通過實習，學生不僅能夠掌握到酒店的運作及管理精髓，還可以增強人際交往能力及外語能力。SHMS瑞士酒店管理學院在讀學生對于帶薪實習的看法：“一個好的實習地方可以幫助同學很快的找到自己在今后酒店業(yè)職位的定位并打下良好的基礎(chǔ)和累計經(jīng)驗，也可以讓想要同學們體會到日后的工作環(huán)境與職責�！蓖瑫r，也是勤工儉學的機會，瑞士政府規(guī)定，留學生實習每月最低工資為2168瑞士法郎(約1.6萬人民幣)，即使扣除基本花銷，學生半年的帶薪實習仍然可獲得約6萬人民幣的收入。