加拿大簽證辦理工作比較復雜，主要是因為申請人在簽證辦理工作中總能出現(xiàn)很多問題。每個人去往加拿大的目的都會有所不同，所以簽證辦理的類型也會不一樣。加拿大工作簽證辦理當中的一些細節(jié)問題就需要立思辰留學360提醒一下大家：

　　外國公民到加拿大工作必須經過加拿大政府的嚴格審查并持有加拿大政府簽發(fā)的工作許可證，或者符合移民條件來加拿大永久居住。

　　工作許可證的申請

　　工作許可證允許外國公民在加拿大工作三年時間，它限于特定的工作職位和特定時間。工作許可證必須在進入加拿大之前獲得，如加拿大駐北京大使館可以簽發(fā)工作許可證。申請人在打工之前需要進行加拿大工作簽證辦理。少數幾種特殊行業(yè)不須辦理工作許可證，如外交人員、外國記者以及特定情況下的藝術工作者等。要取得工作許可證，首先要由作為雇主的加拿大公司同加拿大勞工局出具聘用書，然后該勞工局從兩方面審查：

　　1、首先要審查該職位雇傭了外國人是否會影響加拿大公民的就業(yè)機會，也就是說該職位找不到經過必要訓練和具有所需經驗的加拿大人來擔任這種工作。通常這是很困難的，就大多數工種來說，總有可能找到勝任的加拿大人。但也有例外，如果加拿大政府和外國政府之間協(xié)議規(guī)定在某種特殊情況下該外國公司的公民可來加拿大工作。

　　2、出國專家表示：加拿大簽證辦理過程中，審查被雇傭的外國人是否符合健康、身份、安全和其它方面的要求。審批過程最長可達半年。

　　特殊的免審情況

　　如果移民局官員認為，某個外國人的被雇傭會為加拿大人的就業(yè)帶來好處，如調到加拿大企業(yè)工作的外國公司將擔任高級管理職務。在極少數情況下，外國公民來加拿大工作不須獲得工作許可證。例如外國企業(yè)或政府的代表來加拿大不超過90天，目的是推銷而下是直接向公眾出售貨物。這種規(guī)定就使外國貿易公司派其雇員來加拿大30天，通過某一加拿大經銷商安排公司產品的展銷。為此，外國公司的雇員只須獲得訪問簽證，而不須申請工作許可證。