畢業(yè)后找工作偏向大公司還是小公司？

　　如果專業(yè)是international business，是不是就業(yè)面還挺廣的？

　　具體到marketing，supply chain，finance職位空缺到底怎樣呢？

　　這一篇大數(shù)據(jù)通通告訴你！所有數(shù)據(jù)基于HoiTalent database中1352家提供非荷蘭語(yǔ)職位的公司、15557個(gè)非荷蘭語(yǔ)職位（現(xiàn)開(kāi)放+曾經(jīng)開(kāi)放過(guò)）、35,000名HoiTalent 網(wǎng)站用戶。

　　看最新的數(shù)據(jù)，做充足的準(zhǔn)備，才能離心儀的工作越來(lái)越近！

　　按省份劃分，各省份非荷蘭語(yǔ)職位空缺分析

　　數(shù)據(jù)看來(lái)大城市的工作機(jī)會(huì)比較多，阿姆斯特丹、鹿特丹、海牙，烏特勒支所在的Randstad地區(qū)提供了大半的英語(yǔ)職位。阿姆的職位主要是由總部/大辦公室設(shè)立在阿姆的企業(yè)（包括南站附近的很多金融、石化公司等）還有在阿姆以及周邊的一些高科技（互聯(lián)網(wǎng)為主）的創(chuàng)業(yè)公司。Hoofddorp和Schiphol 也不容小覷，因?yàn)榭拷鼨C(jī)場(chǎng)，不少物流企業(yè)或者甚至IT科技公司也在那里有很大的辦公室。

　　所以，如果尋找更多的工作機(jī)會(huì)，還是建議大家搬到到這幾個(gè)重點(diǎn)城市和重點(diǎn)地區(qū)哦！此點(diǎn)可能戳中了遠(yuǎn)在格村或者馬城的朋友。

　　按公司規(guī)模劃分，大中小型企業(yè)非荷蘭語(yǔ)職位空缺分析

　　雖然大公司（全球5，000員工以上）提供了一半以上非荷蘭語(yǔ)職位，但千萬(wàn)不能忽略同樣比重的中小公司。相比較大公司的競(jìng)爭(zhēng)激烈，中小公司的可操作性更大。中小公司的各項(xiàng)規(guī)章也更靈活，有可談空間。所以大家在瀏覽職位時(shí)候，兩個(gè)方向都可以考慮。

　　咱們?cè)賮?lái)看一下專業(yè)領(lǐng)域職位空缺，大環(huán)境還是這樣滴：

　　Science and Engineering相較于Business呈現(xiàn)更多的趨勢(shì)。

　　但從數(shù)據(jù)中看，學(xué)習(xí)商科的同學(xué)不要?dú)怵H，不少科技公司同樣也會(huì)需要財(cái)務(wù)及市場(chǎng)方面的專業(yè)人才。HoiTalent的很多成功商科學(xué)員也都在包括醫(yī)療，先進(jìn)制造業(yè)，食品等類型的公司中找到合適自己專業(yè)背景的工作。

　　在Business領(lǐng)域，具體的不同專業(yè)非荷蘭語(yǔ)職位需求

　　可以看出整個(gè)職位空缺的分布中，金融財(cái)務(wù)，市場(chǎng)和供應(yīng)鏈三項(xiàng)占的比例最大。但要注意的是，marketing方向的職位一般招收的都是實(shí)習(xí)生或已有3-5年經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生畢業(yè)就能進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的幾率還是較小的，HT的幾位成功的Marketing專業(yè)學(xué)員，有較多一部分是從事和Marketing Campaign 數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化相關(guān)的工作。雖然Finance 和 Supply Chain在整體非荷蘭語(yǔ)工作中的比重不小，但競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，如果不能在前期把自身定位，CV等文書準(zhǔn)備好，對(duì)于稍縱即逝的機(jī)會(huì)的把握能力也會(huì)降低很多。在學(xué)習(xí)期間如果可以做一份實(shí)習(xí)或者在學(xué)校做一些相關(guān)的項(xiàng)目，對(duì)之后的找工作會(huì)有非常大的幫助，畢竟已有經(jīng)驗(yàn)，不是“一張白紙”。

　　關(guān)于法律和HR領(lǐng)域，非荷蘭語(yǔ)的職位空缺的確較少，在人家的地盤上，這些需要嘴皮子的工作，會(huì)荷蘭語(yǔ)還是一個(gè)非常大的優(yōu)勢(shì)。但也并不是完全沒(méi)有機(jī)會(huì)，首先如果你申請(qǐng)的是跨國(guó)公司，對(duì)荷蘭語(yǔ)的要求相對(duì)會(huì)低很多；第二就是一些公司會(huì)設(shè)立China desk，這申請(qǐng)的優(yōu)勢(shì)就顯而易見(jiàn)了，HoiTalent以往也有合作伙伴公司的內(nèi)推職位就是點(diǎn)名要中國(guó)人，像是這類的機(jī)會(huì)，在微信平臺(tái)看到了一定下手要快～

　　有一些同學(xué)看到JD上要求這要求那，心里就開(kāi)始懷疑自己到底符不符合要求，很多時(shí)候大家完全是可以嘗試的，就拿data analyst為例吧，除了你的專業(yè)背景之外，如果你有不錯(cuò)的分析技能，掌握一些數(shù)據(jù)分析模型，不管你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)甚至工程方面專業(yè)的，完全是可以投簡(jiǎn)歷的！別被JD嚇到，在看每一條的時(shí)候仔細(xì)想想自己有沒(méi)有這方面甚至相關(guān)方面的技能，有時(shí)一些soft skill，比如強(qiáng)大的presentation能力，溝通能力同樣是你的優(yōu)勢(shì)！

　　在Science and Engineering中，具體的不同專業(yè)非荷蘭語(yǔ)職位需求