赴澳洲留學，很多學生都會利用課余時間來打工為家庭減輕經(jīng)濟負擔，也為自己的澳洲留學生涯增添實習經(jīng)驗。澳洲全國就業(yè)標準（National Employment Standards,簡稱NES）是一組包括海外留學生在內(nèi)，所有工人都享有的最低權(quán)益標準。不管有沒有在澳洲打工，立思辰留學360提醒每個留學生都應(yīng)該了解這個就業(yè)標準的相關(guān)信息，保障自己權(quán)益。

　　NES十大基本權(quán)利

　　第一、每周最多工作38小時，加上合理的加班時間

　　第二、要求靈活的工作時間安排

　　學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。

　　第三、育嬰假

　　NES增加了雇員的無薪育嬰假總額（包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假）,雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關(guān)于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。

　　第四、有薪年假

　　每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。

　　第五、私人事假、看護事假及喪假

　　員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假，以及兩天無薪看護事假；還有兩天喪假（臨時工的喪假是無薪的）.

　　第六、社區(qū)服務(wù)假

　　因緊急的志愿活動可以請無薪假期；因參加陪審團工作亦可以請假，并且有權(quán)領(lǐng)取長達十天地工資。

　　第七、長期服務(wù)假

　　這種假期可以累積。

　　第八、公眾假期

　　在八個全國公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當?shù)氐墓�眾假日�?/P>

　　第九、解雇通知及遣散費

　　根據(jù)員工服務(wù)年限的長短，解雇提前通知的時間最長為4周（如果雇員超過45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知）,遣散費最多為16周工資。

　　第十、FWIS

　　當你開始一份新的工作時，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》（Fair Work Information Statement,簡稱FWIS）。