赴澳洲留學,很多學生都會利用課余時間來打工為家庭減輕經(jīng)濟負擔,也為自己的澳洲留學生涯增添實習經(jīng)驗。澳洲全國就業(yè)標準(National Employment Standards,簡稱NES)是一組包括海外留學生在內(nèi),所有工人都享有的最低權(quán)益標準。不管有沒有在澳洲打工,立思辰留學360提醒每個留學生都應該了解這個就業(yè)標準的相關信息,保障自己權(quán)益。
NES十大基本權(quán)利
第一、每周最多工作38小時,加上合理的加班時間
第二、要求靈活的工作時間安排
學齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童,其父母或看護可以要求改變工作安排,以便幫助照顧孩子。
第三、育嬰假
NES增加了雇員的無薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關的假期相關休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個家長可獲得長達一年的無薪假期,以及跟母親、父親及領養(yǎng)有關的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個星期的關于育嬰假的開始和結(jié)束日期的書面通知。
第四、有薪年假
每年有四星期的帶薪年假,某些輪班雇員外加一周假期。
第五、私人事假、看護事假及喪假
員工可以請10天帶薪私人事假或看護事假,以及兩天無薪看護事假;還有兩天喪假(臨時工的喪假是無薪的).
第六、社區(qū)服務假
因緊急的志愿活動可以請無薪假期;因參加陪審團工作亦可以請假,并且有權(quán)領取長達十天地工資。
第七、長期服務假
這種假期可以累積。
第八、公眾假期
在八個全國公眾假日可以帶薪休假,另加上州或當?shù)氐墓娂偃铡?/P>
第九、解雇通知及遣散費
根據(jù)員工服務年限的長短,解雇提前通知的時間最長為4周(如果雇員超過45周歲,并且至少連續(xù)工作了兩年,則需提前5周通知),遣散費最多為16周工資。
第十、FWIS
當你開始一份新的工作時,你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說明書》(Fair Work Information Statement,簡稱FWIS)。