赴澳洲留學(xué)，很多學(xué)生都會(huì)利用課余時(shí)間來(lái)打工為家庭減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也為自己的澳洲留學(xué)生涯增添實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。澳洲全國(guó)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（National Employment Standards,簡(jiǎn)稱NES）是一組包括海外留學(xué)生在內(nèi)，所有工人都享有的最低權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)。不管有沒(méi)有在澳洲打工，立思辰留學(xué)360提醒每個(gè)留學(xué)生都應(yīng)該了解這個(gè)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息，保障自己權(quán)益。

　　NES十大基本權(quán)利

　　第一、每周最多工作38小時(shí)，加上合理的加班時(shí)間

　　第二、要求靈活的工作時(shí)間安排

　　學(xué)齡前兒童或者未滿18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。

　　第三、育嬰假

　　NES增加了雇員的無(wú)薪育嬰假總額（包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假）,雇員可向雇主要求一年至兩年。每個(gè)家長(zhǎng)可獲得長(zhǎng)達(dá)一年的無(wú)薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個(gè)星期的關(guān)于育嬰假的開(kāi)始和結(jié)束日期的書(shū)面通知。

　　第四、有薪年假

　　每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。

　　第五、私人事假、看護(hù)事假及喪假

　　員工可以請(qǐng)10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無(wú)薪看護(hù)事假；還有兩天喪假（臨時(shí)工的喪假是無(wú)薪的）.

　　第六、社區(qū)服務(wù)假

　　因緊急的志愿活動(dòng)可以請(qǐng)無(wú)薪假期；因參加陪審團(tuán)工作亦可以請(qǐng)假，并且有權(quán)領(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)十天地工資。

　　第七、長(zhǎng)期服務(wù)假

　　這種假期可以累積。

　　第八、公眾假期

　　在八個(gè)全國(guó)公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓�眾假日�?/P>

　　第九、解雇通知及遣散費(fèi)

　　根據(jù)員工服務(wù)年限的長(zhǎng)短，解雇提前通知的時(shí)間最長(zhǎng)為4周（如果雇員超過(guò)45周歲，并且至少連續(xù)工作了兩年，則需提前5周通知）,遣散費(fèi)最多為16周工資。

　　第十、FWIS

　　當(dāng)你開(kāi)始一份新的工作時(shí)，你的雇主必須向你提供一份《Fair Work資料說(shuō)明書(shū)》（Fair Work Information Statement,簡(jiǎn)稱FWIS）。