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荷蘭經(jīng)濟繼續(xù)向好,工作機會多;勞動力不足,需外國專才

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  荷蘭中央統(tǒng)計局統(tǒng)計,荷蘭2016年第四季度經(jīng)濟較第三季度季增長0.5%,消費者消費金額明顯增加,出口蓬勃發(fā)展。2016年全年的經(jīng)濟增長率達到了2.1%,是自2007年以來最大漲幅。

  荷蘭經(jīng)濟近三年以來保持持續(xù)增長,去年第四季度的出口增長較前一季度更為明顯,尤其是化工產(chǎn)品和天然氣,此外,機械設備和食品的出口額也有所增長。

  消費者支出的增加也極大的對動了經(jīng)濟增長,失業(yè)率降低、住房市場進一步復蘇,因此消費意愿和能力都明顯好轉(zhuǎn),支出主要集中在服裝、汽車和電器產(chǎn)品,這也是近9年來消費支出增長幅度最大的一次。

  而企業(yè)投資則出現(xiàn)了近4年來的第一次萎縮,這主要是由于租賃車輛有關規(guī)定的變化,導致企業(yè)減少了購買私家車,購置新飛機的支出也有所下降。

  機會:就業(yè)機會增加,急需外國專才

  中央統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)還顯示,隨著經(jīng)濟的增長,荷蘭工作機會在去年第四季度增加了5.3萬,這是五年來最強勁的增長,尤其是合同工的數(shù)量大幅增長,永久或臨時合同工作增加了4.6萬,自雇工作增加了7000。

  最強勁的就業(yè)機會增長集中在貿(mào)易、運輸和餐飲業(yè),占總數(shù)的1/4;建筑行業(yè)和金融服務業(yè)的就業(yè)機會則有所減少,分別減少了1000和2000個職位;而醫(yī)療保健行業(yè)則在連續(xù)四年縮減后,在2016年的最后一個季度增加了4000個職位。

  臨時合同工人的比例繼續(xù)增加,在去年增加的16.7萬個工作機會中,有10.9萬屬于臨時工作。2015年第四季度長期合同工的比例是74.2%,去年同期則整整下降了一個百分點。

  第四季度的失業(yè)率從5.8%下降至5.5%,所有年齡組的失業(yè)率均有下降,而25歲以下年輕人的失業(yè)率仍然最高。

  從總體上來看,2016年第四季度,荷蘭共有1010萬個職位,從2014年第一季度以來,增加了30.6萬,包括27.8萬個員工職位和 2.8萬個自雇工作。

  人力資源公司指出在經(jīng)濟增長中存有隱患。荷蘭人力資源公司Randstad的首席執(zhí)行官Jacques van den Broek表示,荷蘭缺乏熟練勞動力,必須從國外雇用,他警告說,如果不這樣做,將損害經(jīng)濟增長。

  Randstad表示,世界上很多地區(qū)的經(jīng)濟都在回升,公司去年的營業(yè)額超過了200億歐元,利潤上升了13%,達到5.88億歐元。隨著經(jīng)濟的增長,荷蘭對勞動力的需求也更大,去年失業(yè)率顯著下降,更多人找到了工作。Randstad預計這種趨勢仍將繼續(xù),Jacques van den Broek 在NOS電臺1新聞節(jié)目中說:“新年伊始,我們已經(jīng)看到了荷蘭經(jīng)濟再次強勁增長的勢頭!

  他說,技術(shù)職業(yè)部門的勞動力短缺已經(jīng)非常嚴重,為此他呼吁“實行積極主動的移民策略,以積極地尋找適合這些工作的人,我們非常需要他們,否則對經(jīng)濟增長不利!彼f荷蘭每年需要8萬名這樣的勞工, “我們知道他們在哪里。他們來自世界各地,包括印度和南歐,雇主希望就近聘用員工,但在未來的1到2年內(nèi)將變得越來越困難!

  荷蘭就業(yè)機構(gòu)UWV今天早上也表示,用人單位的職位空缺越來越難以填補,尤其是在工程、信息和通信技術(shù)、醫(yī)療保健、建筑和教育行業(yè)。此外,維修技工、水管工、程序員、石匠和木匠的人數(shù)也不足。UWV預計勞工短缺將持續(xù)數(shù)年。

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