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在加拿大快速找到工作的5個攻略

專家講座周末去哪兒丨12月23日立思辰留學圣誕紅酒趴

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  很多留學生都是看重了加拿大寬松的工作簽證政策和移民通道,所以選擇去加拿大留學。除了努力提升自己的能力申請學校之后,很多學生也很關(guān)注畢業(yè)后的就業(yè)情況。雖然作為“外來人”,想要在加拿大本地謀得一份好工作充滿挑戰(zhàn),但是只要我們做好規(guī)劃,心中有目標并為之奮斗,結(jié)果肯定是好的。今天就和大家一起分享一下:在加拿大快速找到工作的5個攻略!

  一、樹立自己的“品牌”,推廣自己

  從你見到你的潛在雇主的那一刻起,你的每一個動作,每一句話都是雇主考量你的公平信息。你應該時刻把自己作為行業(yè)內(nèi)的專家的形象展現(xiàn)起來。舉手投足間充滿自信,回答提問沉穩(wěn)自如。此外面試時的著裝也是極為重要的,要穿符合自己行業(yè)特點的衣服,如果你應聘的是時尚行業(yè),那你的著裝也應是簡約時尚的風格;如果應聘的技術(shù)領(lǐng)域,那么著裝也要相應體現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)域的特點。

  二、做一次社交媒體的大掃除

  很多應聘者都不重視自己的社交網(wǎng)站上的數(shù)字足跡,如果你沒有任何的社交平臺(如Facebook; 推特),雇主會質(zhì)疑你與生活不夠貼近,無法了解你的生活狀態(tài)和交友狀態(tài),因為這也能反映出你的團隊合作能力和生活態(tài)度。當然如果你的社交平臺上多為傳遞負面信息的酗酒動態(tài)等,也是非常不推薦的。在面試前對你的社交媒體進行大掃除吧,保留那些積極陽光的部分,給雇主留一下可靠、清爽的好印象。

  三、讓系統(tǒng)為你工作

  至少65%的中型和大型公司使用申請人跟蹤系統(tǒng)(如Taleo,Jobvite或PeopleFluent)。令人沮喪的是,你的簡歷不會被人看到,但聰明的申請人會善于使用機器來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。有一個策略:通過閱讀招聘啟事尋找關(guān)鍵詞,并且調(diào)整你的簡歷,讓簡歷中盡可能多的出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞,那么機器有可能每一次的選擇都是你。

  四、變得有創(chuàng)造性,但不是變得可愛

  在網(wǎng)絡平臺Lego, candy bar and board game form上面到處都是極具創(chuàng)造力的簡歷。尤其在平面設(shè)計、公共關(guān)系和廣告等招聘領(lǐng)域,只有具備顯著特點的簡歷才會被人力招聘專員注意到。但是要注意創(chuàng)造性不等于可愛。職場需要的是干練的工作風格,而不是高顏值低技能的“花瓶”。在不過于夸張的基礎(chǔ)上,盡可能的展現(xiàn)你的與眾不同吧!

  五、個人化體現(xiàn)職業(yè)化

  “最令人難忘的面試是讓面試問題與應聘者個人發(fā)生關(guān)聯(lián)!倍鄠惗嗳肆Y源顧問麗莎說。許多公司正在遠離通常的問題“什么是你的強項和弱點?”而是傾向于那些有利于彰顯個性的問題。比如最近問,“如果你是在權(quán)力的游戲角色,你會選誰?“凱說。這樣的開放式的問題是除了展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)之外能夠取悅你的面試官的機會,所以要做好準備。

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