一場(chǎng)疫情打亂了全球的步調(diào)，留學(xué)生更是被潑了一盆冷水，回不了家、上不了學(xué)、申請(qǐng)&簽證受阻等等……

　　“下一秒我就看到了8月的希望之光”

　　本以為“心灰意冷”的留學(xué)生以及準(zhǔn)留學(xué)生群體會(huì)退而求其次開啟Plan B……

　　然而，在最新公布的《2020中國(guó)留學(xué)白皮書》里，意向留學(xué)學(xué)生群體中，就讀本科及以上階段的人群占比73%，就讀于中小學(xué)階段的意向留學(xué)人群占比竟有小幅回升，較去年增長(zhǎng)4%。

　　在這份有效樣本達(dá)6673份、覆蓋全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)域和部分海外國(guó)家及地區(qū)的白皮書中，留學(xué)目的國(guó)的教育水平仍然是意向留學(xué)人群選擇留學(xué)目的國(guó)的主要因素。

　　有73%的經(jīng)驗(yàn)留學(xué)人群會(huì)推薦周圍人及子女出國(guó)留學(xué)，以此培養(yǎng)他們的國(guó)際化視野，同時(shí)豐富人生經(jīng)歷，鍛煉獨(dú)立自主的能力。

　　88%的用人單位在招聘時(shí)更加認(rèn)可留學(xué)帶來的價(jià)值和實(shí)際意義。與此同時(shí)，33%的企業(yè)更傾向于招聘海歸，絕大多數(shù)企業(yè)受訪者認(rèn)可留學(xué)帶給就業(yè)方面的正向影響。

　　留學(xué)意向產(chǎn)生階段

　　中小學(xué)達(dá)到46%

　　就產(chǎn)生留學(xué)意向的時(shí)間來看，本科階段產(chǎn)生留學(xué)意向，并計(jì)劃在研究生階段出國(guó)留學(xué)的群體仍是主體，占比46%。

　　但是，分別在中小學(xué)各階段產(chǎn)生留學(xué)意向的群體之和也達(dá)到46%，其余小部分群體為研究生階段甚至畢業(yè)后產(chǎn)生留學(xué)意向。

　　專業(yè)選擇更加多元

　　興趣愛好成留學(xué)首選

　　商科仍舊是最熱門的意向留學(xué)專業(yè)，但其熱度呈現(xiàn)連年下降趨勢(shì)，與此同時(shí)理科、藝術(shù)類專業(yè)熱度呈上升趨勢(shì)。

　　隨著國(guó)民生活水平的不斷提高，國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)對(duì)不同專業(yè)崗位都存在著極大的需求，因此，學(xué)生們更加注重對(duì)興趣愛好的追求。

　　近9成用人單位認(rèn)可留學(xué)的意義

　　對(duì)用人單位的被訪者調(diào)研結(jié)果顯示，88%的用人單位在招聘時(shí)更加認(rèn)可留學(xué)帶來的價(jià)值和實(shí)際意義。

　　與此同時(shí)，33%的企業(yè)更傾向于招聘海歸，絕大多數(shù)企業(yè)受訪者認(rèn)可留學(xué)帶給就業(yè)方面的正向影響。

　　而據(jù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃來看，開闊視野、思維方式轉(zhuǎn)變、豐富人生經(jīng)驗(yàn)等方面作為留學(xué)生們未來發(fā)展必不可少的軟性實(shí)力，而名校背景及語言能力也是留學(xué)生在未來就業(yè)時(shí)有力的競(jìng)爭(zhēng)手段。

　　“早規(guī)劃，早錄取”

　　更早提前規(guī)劃留學(xué)意向

　　留學(xué)規(guī)劃時(shí)間方面，留學(xué)人群的留學(xué)規(guī)劃時(shí)間越來越提前�！霸缫�(guī)劃早錄取”的概念讓意向留學(xué)人群計(jì)劃選擇咨詢留學(xué)機(jī)構(gòu)的時(shí)間越發(fā)提前，由距出國(guó)半年至一年逐漸提前到距出國(guó)兩年以上。

　　提早規(guī)劃，一方面可以使學(xué)生有更加充分的時(shí)間準(zhǔn)備相關(guān)材料，提升申請(qǐng)?jiān)盒�時(shí)要求具備的各項(xiàng)能力，優(yōu)化自身背景，從而申請(qǐng)到更加優(yōu)質(zhì)的院校。

　　另一方面，隨著學(xué)生們個(gè)人硬實(shí)力的不斷增強(qiáng)，名校的錄取門檻也越來越高，除了硬性成績(jī)外，更重要的是軟實(shí)力經(jīng)驗(yàn)方面的提升，才能更早獲得名校的錄取。

　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是回國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)

　　對(duì)用人單位的被訪者調(diào)研結(jié)果顯示，57%的用人單位在招聘海歸的傾向上仍呈上升趨勢(shì)。

　　而在用人單位傾向錄取留學(xué)生的背景上，“有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)”“專業(yè)對(duì)口”“實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富”位列前三位；

　　此外，對(duì)比不同類型的用人單位，企業(yè)通常更為看重“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”，事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)則最為看重“專業(yè)對(duì)口”。

　　為了提升未來就業(yè)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要學(xué)生在留學(xué)前就針對(duì)用人單位的招聘需求提升自己的相關(guān)背景。

　　留學(xué)目標(biāo)意向

　　國(guó)外工作和移民持續(xù)下降

　　在留學(xué)目的的調(diào)研中，對(duì)比往年數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，“拓展國(guó)際視野”和“豐富人生經(jīng)歷”仍是意向留學(xué)群體計(jì)劃留學(xué)的主要目的。

　　此外，更多人群關(guān)注外語能力的提升和就讀名校。出于國(guó)內(nèi)教育負(fù)擔(dān)大和國(guó)外學(xué)制時(shí)間短的優(yōu)勢(shì)而計(jì)劃留學(xué)的群體也有所上升。

　　然而，出于在國(guó)外工作和移民的目的計(jì)劃留學(xué)的群體則呈持續(xù)下降趨勢(shì)。

　　留學(xué)大眾化時(shí)代到來

　　工薪家庭群體成主力軍

　　根據(jù)意向留學(xué)人群父母的職位背景調(diào)查，父母為“一般員工”的比例六年來持續(xù)走高，占比44%，為近四年來占比最高的群體。

　　國(guó)家綜合國(guó)力的提升、家長(zhǎng)對(duì)孩子的教育重視程度提高、國(guó)內(nèi)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力增大等原因，使得很多家庭產(chǎn)生了留學(xué)的意向。

　　此外，在各國(guó)留學(xué)政策越加寬松、國(guó)際教育資源開放、國(guó)內(nèi)教育服務(wù)行業(yè)發(fā)展等多種因素的推動(dòng)下，中國(guó)學(xué)生擁有了更加多元的留學(xué)選擇，也為更多普通家庭的孩子創(chuàng)造了出國(guó)條件。

　　“高學(xué)歷”父母比例上升

　　根據(jù)對(duì)意向留學(xué)人群父母學(xué)歷背景的調(diào)研，父母為本科學(xué)歷的占比達(dá)41%，縱觀6年數(shù)據(jù)有所上升；

　　擁有海歸背景的父母占比6年來持續(xù)上升，今年占比為9.3%。

　　隨著70、80后一代群體逐漸成為意向留學(xué)人群家長(zhǎng)主體，家長(zhǎng)的受教育程度也越來越高，對(duì)孩子的教育重視程度也逐漸提升。

　　家庭成為留學(xué)生選擇就業(yè)城市的首要因素

　　受中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響，很多留學(xué)生在畢業(yè)后還是選擇了回國(guó)就業(yè)。根據(jù)對(duì)已歸國(guó)工作留學(xué)生的調(diào)研，家庭因素成為了他們選擇就業(yè)城市的首要考慮。

　　其中，也有很多人為了追求更好的發(fā)展，離開家鄉(xiāng)成為了“北漂”、“滬漂”。由此也可以看出，對(duì)新時(shí)代的“后浪”而言，職場(chǎng)上有所發(fā)展，才是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的有效渠道。

　　7成已留學(xué)人群認(rèn)可

　　留學(xué)帶來實(shí)際價(jià)值

　　根據(jù)對(duì)已有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)人士的調(diào)查，73%的經(jīng)驗(yàn)留學(xué)人群會(huì)推薦周圍人及子女出國(guó)留學(xué)，以此培養(yǎng)他們的國(guó)際化視野，同時(shí)豐富人生經(jīng)歷，鍛煉獨(dú)立自主的能力。

　　隨著更多留學(xué)人群結(jié)束學(xué)業(yè)步入社會(huì)，他們能夠清晰地認(rèn)識(shí)到留學(xué)帶來的幫助。

　　這條路上凝聚著一年又一年的40萬留學(xué)生們的付出、等待和成長(zhǎng)，他們的經(jīng)驗(yàn)與收獲告訴我們留學(xué)仍是值得被學(xué)生們追尋的一件人生夢(mèng)想。