隨著加拿大越多越多的居民接種了新冠疫苗，新冠疫情即將得到進(jìn)一步的穩(wěn)定與遏制。在2021新的一年，加拿大的經(jīng)濟(jì)已從去年的萎靡中慢慢復(fù)蘇，預(yù)計到了下半年各行各業(yè)也將重回正軌，旅行限制、宵禁等一系列封鎖措施也會逐步放開了。

　　回想大流行剛開始蔓延的時候，許多企業(yè)為求生存都做出了改變。要么通過使用在線協(xié)作和視頻通話等平臺，讓員工們在家辦公；對于需要出勤的員工，則必須嚴(yán)格遵守政府出臺的健康安全政策，例如在外戴好口罩、保持物理距離等等。

　　除此之外，更有很多企業(yè)沒能挺過大流行帶來的重壓，它們選擇或多或少的去削減人力支出，一時間造成大量員工被迫失業(yè)……

　　不過現(xiàn)在！由于經(jīng)濟(jì)重新開始復(fù)蘇，專家們紛紛預(yù)測在2021年下半年，這一情況將得到改變，屆時加拿大三分之二以上的雇主都可能重新雇用之前被迫失業(yè)的員工們！

　　同時，加拿大人力資源咨詢公司任仕達(dá)（Randstad Canada）還發(fā)布了一份報告，向加拿大移民們預(yù)測了2021年加拿大招聘市場最有可能出現(xiàn)的十大高需求量工作，讓我們一起來看看都有哪些職業(yè)吧！

　　01、客戶服務(wù)代表

　　受疫情影響，客戶服務(wù)代表這一職業(yè)的需求度大大增加�？蛻舴�務(wù)代表主要代表企業(yè)或公司，為客戶提供售前、售中及售后服務(wù)，提高客戶與公司的緊密心理聯(lián)結(jié)，幫助公司建立長期持久的客戶關(guān)系。

　　02、司機(jī)

　　在新冠疫情期間，各行各業(yè)都對各種類型的駕駛員有非常高的需求度，尤其是卡車駕駛員。他們需要負(fù)責(zé)向醫(yī)院運送醫(yī)療用品，向加拿大各地的商店運送必需品等等。

　　03、注冊護(hù)士

　　注冊護(hù)士相當(dāng)于國內(nèi)的護(hù)師，但其工作的專業(yè)性及權(quán)限要比護(hù)師高得多。在疫情期間，由于需要重癥監(jiān)護(hù)的病人增加，對注冊護(hù)士的需求度也大大增加。據(jù)估計，到2022年，加拿大將需要6萬名護(hù)士來幫助應(yīng)對人口老齡化。

　　04、普通勞工

　　這個職業(yè)是一個集合，包含了各種類型的基層工作，例如建筑、物流等行業(yè)的工人職位。加拿大全國各地都需要普通勞工，經(jīng)常都會出現(xiàn)提供的職位遠(yuǎn)多于應(yīng)聘者的情況。

　　05、電氣工程師

　　由于疫情期間，各種公司都依賴復(fù)雜的通信系統(tǒng)來維持運轉(zhuǎn)，因此對電氣工程師的需求很高。而對于具有多樣化技能的電氣工程師的需求就更高了，他們的技能不僅限于技術(shù)技能，還有溝通、寫作方面的技能。

　　06、軟件開發(fā)師

　　為何需要軟件開發(fā)人員有兩個原因：一是員工繼續(xù)在家工作，受疫情的影響和風(fēng)險較��；二是電子商務(wù)的日益普及。這兩個原因決定了能夠編寫、設(shè)計、構(gòu)建應(yīng)用程序和網(wǎng)站的人可以在加拿大輕松獲得工作offer。

　　07、會計

　　會計能夠為企業(yè)提供如何獲得政府資金及金融稅收減免等方面的建議，還可以幫助企業(yè)制定有關(guān)公司成長的重要決策。

　　08、人力資源經(jīng)理

　　人力資源經(jīng)理對于企業(yè)在疫情期間維持生計至關(guān)重要，他們制定了相關(guān)的人力資源政策，例如遠(yuǎn)程工作政策以及健康安全政策。他們還負(fù)責(zé)在困難的時期鼓舞并保持員工的士氣。

　　09、財務(wù)顧問

　　由于疫情直接導(dǎo)致許多人的財務(wù)安全性降低，理所當(dāng)然對財務(wù)顧問這一職業(yè)的需求度大幅增加。他們?yōu)榭赡苊媾R抵押或租金支付以及債務(wù)困難的個人提供支持和建議。

　　010、科技部門

　　不管有沒有疫情，技術(shù)部門都存在勞動力短缺。移民在加拿大發(fā)展該行業(yè)方面具有很大影響力，多倫多、溫哥華和蒙特利爾等主要城市對科技人才的需求度很高。因此，BC省和安省都有一些針對技術(shù)人才的低門檻移民計劃，如BC省雇主擔(dān)保移民計劃下的科技試點類別。