隨著加拿大越多越多的居民接種了新冠疫苗,新冠疫情即將得到進一步的穩(wěn)定與遏制。在2021新的一年,加拿大的經(jīng)濟已從去年的萎靡中慢慢復(fù)蘇,預(yù)計到了下半年各行各業(yè)也將重回正軌,旅行限制、宵禁等一系列封鎖措施也會逐步放開了。
回想大流行剛開始蔓延的時候,許多企業(yè)為求生存都做出了改變。要么通過使用在線協(xié)作和視頻通話等平臺,讓員工們在家辦公;對于需要出勤的員工,則必須嚴格遵守政府出臺的健康安全政策,例如在外戴好口罩、保持物理距離等等。
除此之外,更有很多企業(yè)沒能挺過大流行帶來的重壓,它們選擇或多或少的去削減人力支出,一時間造成大量員工被迫失業(yè)……
不過現(xiàn)在!由于經(jīng)濟重新開始復(fù)蘇,專家們紛紛預(yù)測在2021年下半年,這一情況將得到改變,屆時加拿大三分之二以上的雇主都可能重新雇用之前被迫失業(yè)的員工們!
同時,加拿大人力資源咨詢公司任仕達(Randstad Canada)還發(fā)布了一份報告,向加拿大移民們預(yù)測了2021年加拿大招聘市場最有可能出現(xiàn)的十大高需求量工作,讓我們一起來看看都有哪些職業(yè)吧!
01、客戶服務(wù)代表
受疫情影響,客戶服務(wù)代表這一職業(yè)的需求度大大增加?蛻舴⻊(wù)代表主要代表企業(yè)或公司,為客戶提供售前、售中及售后服務(wù),提高客戶與公司的緊密心理聯(lián)結(jié),幫助公司建立長期持久的客戶關(guān)系。
02、司機
在新冠疫情期間,各行各業(yè)都對各種類型的駕駛員有非常高的需求度,尤其是卡車駕駛員。他們需要負責(zé)向醫(yī)院運送醫(yī)療用品,向加拿大各地的商店運送必需品等等。
03、注冊護士
注冊護士相當(dāng)于國內(nèi)的護師,但其工作的專業(yè)性及權(quán)限要比護師高得多。在疫情期間,由于需要重癥監(jiān)護的病人增加,對注冊護士的需求度也大大增加。據(jù)估計,到2022年,加拿大將需要6萬名護士來幫助應(yīng)對人口老齡化。
04、普通勞工
這個職業(yè)是一個集合,包含了各種類型的基層工作,例如建筑、物流等行業(yè)的工人職位。加拿大全國各地都需要普通勞工,經(jīng)常都會出現(xiàn)提供的職位遠多于應(yīng)聘者的情況。
05、電氣工程師
由于疫情期間,各種公司都依賴復(fù)雜的通信系統(tǒng)來維持運轉(zhuǎn),因此對電氣工程師的需求很高。而對于具有多樣化技能的電氣工程師的需求就更高了,他們的技能不僅限于技術(shù)技能,還有溝通、寫作方面的技能。
06、軟件開發(fā)師
為何需要軟件開發(fā)人員有兩個原因:一是員工繼續(xù)在家工作,受疫情的影響和風(fēng)險較;二是電子商務(wù)的日益普及。這兩個原因決定了能夠編寫、設(shè)計、構(gòu)建應(yīng)用程序和網(wǎng)站的人可以在加拿大輕松獲得工作offer。
07、會計
會計能夠為企業(yè)提供如何獲得政府資金及金融稅收減免等方面的建議,還可以幫助企業(yè)制定有關(guān)公司成長的重要決策。
08、人力資源經(jīng)理
人力資源經(jīng)理對于企業(yè)在疫情期間維持生計至關(guān)重要,他們制定了相關(guān)的人力資源政策,例如遠程工作政策以及健康安全政策。他們還負責(zé)在困難的時期鼓舞并保持員工的士氣。
09、財務(wù)顧問
由于疫情直接導(dǎo)致許多人的財務(wù)安全性降低,理所當(dāng)然對財務(wù)顧問這一職業(yè)的需求度大幅增加。他們?yōu)榭赡苊媾R抵押或租金支付以及債務(wù)困難的個人提供支持和建議。
010、科技部門
不管有沒有疫情,技術(shù)部門都存在勞動力短缺。移民在加拿大發(fā)展該行業(yè)方面具有很大影響力,多倫多、溫哥華和蒙特利爾等主要城市對科技人才的需求度很高。因此,BC省和安省都有一些針對技術(shù)人才的低門檻移民計劃,如BC省雇主擔(dān)保移民計劃下的科技試點類別。