隨著加拿大越多越多的居民接種了新冠疫苗,新冠疫情即將得到進(jìn)一步的穩(wěn)定與遏制。在2021新的一年,加拿大的經(jīng)濟(jì)已從去年的萎靡中慢慢復(fù)蘇,預(yù)計(jì)到了下半年各行各業(yè)也將重回正軌,旅行限制、宵禁等一系列封鎖措施也會(huì)逐步放開(kāi)了。
回想大流行剛開(kāi)始蔓延的時(shí)候,許多企業(yè)為求生存都做出了改變。要么通過(guò)使用在線協(xié)作和視頻通話等平臺(tái),讓員工們?cè)诩肄k公;對(duì)于需要出勤的員工,則必須嚴(yán)格遵守政府出臺(tái)的健康安全政策,例如在外戴好口罩、保持物理距離等等。
除此之外,更有很多企業(yè)沒(méi)能挺過(guò)大流行帶來(lái)的重壓,它們選擇或多或少的去削減人力支出,一時(shí)間造成大量員工被迫失業(yè)……
不過(guò)現(xiàn)在!由于經(jīng)濟(jì)重新開(kāi)始復(fù)蘇,專家們紛紛預(yù)測(cè)在2021年下半年,這一情況將得到改變,屆時(shí)加拿大三分之二以上的雇主都可能重新雇用之前被迫失業(yè)的員工們!
同時(shí),加拿大人力資源咨詢公司任仕達(dá)(Randstad Canada)還發(fā)布了一份報(bào)告,向加拿大移民們預(yù)測(cè)了2021年加拿大招聘市場(chǎng)最有可能出現(xiàn)的十大高需求量工作,讓我們一起來(lái)看看都有哪些職業(yè)吧!
01、客戶服務(wù)代表
受疫情影響,客戶服務(wù)代表這一職業(yè)的需求度大大增加?蛻舴⻊(wù)代表主要代表企業(yè)或公司,為客戶提供售前、售中及售后服務(wù),提高客戶與公司的緊密心理聯(lián)結(jié),幫助公司建立長(zhǎng)期持久的客戶關(guān)系。
02、司機(jī)
在新冠疫情期間,各行各業(yè)都對(duì)各種類型的駕駛員有非常高的需求度,尤其是卡車駕駛員。他們需要負(fù)責(zé)向醫(yī)院運(yùn)送醫(yī)療用品,向加拿大各地的商店運(yùn)送必需品等等。
03、注冊(cè)護(hù)士
注冊(cè)護(hù)士相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的護(hù)師,但其工作的專業(yè)性及權(quán)限要比護(hù)師高得多。在疫情期間,由于需要重癥監(jiān)護(hù)的病人增加,對(duì)注冊(cè)護(hù)士的需求度也大大增加。據(jù)估計(jì),到2022年,加拿大將需要6萬(wàn)名護(hù)士來(lái)幫助應(yīng)對(duì)人口老齡化。
04、普通勞工
這個(gè)職業(yè)是一個(gè)集合,包含了各種類型的基層工作,例如建筑、物流等行業(yè)的工人職位。加拿大全國(guó)各地都需要普通勞工,經(jīng)常都會(huì)出現(xiàn)提供的職位遠(yuǎn)多于應(yīng)聘者的情況。
05、電氣工程師
由于疫情期間,各種公司都依賴復(fù)雜的通信系統(tǒng)來(lái)維持運(yùn)轉(zhuǎn),因此對(duì)電氣工程師的需求很高。而對(duì)于具有多樣化技能的電氣工程師的需求就更高了,他們的技能不僅限于技術(shù)技能,還有溝通、寫(xiě)作方面的技能。
06、軟件開(kāi)發(fā)師
為何需要軟件開(kāi)發(fā)人員有兩個(gè)原因:一是員工繼續(xù)在家工作,受疫情的影響和風(fēng)險(xiǎn)較小;二是電子商務(wù)的日益普及。這兩個(gè)原因決定了能夠編寫(xiě)、設(shè)計(jì)、構(gòu)建應(yīng)用程序和網(wǎng)站的人可以在加拿大輕松獲得工作offer。
07、會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供如何獲得政府資金及金融稅收減免等方面的建議,還可以幫助企業(yè)制定有關(guān)公司成長(zhǎng)的重要決策。
08、人力資源經(jīng)理
人力資源經(jīng)理對(duì)于企業(yè)在疫情期間維持生計(jì)至關(guān)重要,他們制定了相關(guān)的人力資源政策,例如遠(yuǎn)程工作政策以及健康安全政策。他們還負(fù)責(zé)在困難的時(shí)期鼓舞并保持員工的士氣。
09、財(cái)務(wù)顧問(wèn)
由于疫情直接導(dǎo)致許多人的財(cái)務(wù)安全性降低,理所當(dāng)然對(duì)財(cái)務(wù)顧問(wèn)這一職業(yè)的需求度大幅增加。他們?yōu)榭赡苊媾R抵押或租金支付以及債務(wù)困難的個(gè)人提供支持和建議。
010、科技部門(mén)
不管有沒(méi)有疫情,技術(shù)部門(mén)都存在勞動(dòng)力短缺。移民在加拿大發(fā)展該行業(yè)方面具有很大影響力,多倫多、溫哥華和蒙特利爾等主要城市對(duì)科技人才的需求度很高。因此,BC省和安省都有一些針對(duì)技術(shù)人才的低門(mén)檻移民計(jì)劃,如BC省雇主擔(dān)保移民計(jì)劃下的科技試點(diǎn)類別。