隨著社會快節(jié)奏的發(fā)展，人們的心理需求、精神需求要求越來越高，但由于社會發(fā)展水平和人的心理需求有一定落差，人們的心理出現(xiàn)一些問題，很多人需要心理輔導(dǎo)和心理咨詢。

　　選擇了心理學(xué)，基本上就是選擇了一門研究人類行為和大腦的“理論物理學(xué)”。英國的心理學(xué)教育體系非常完善，學(xué)科劃分的非常細(xì)致。總體上來說，英國的心理學(xué)專業(yè)分為心理學(xué)研究和應(yīng)用心理學(xué)。

　　前者主要強(qiáng)調(diào)如何在研究心理學(xué)中運(yùn)用統(tǒng)計，試驗以及其他科學(xué)辦法去合理解釋心理相關(guān)問題并總結(jié)其規(guī)律，實驗心理學(xué)家們經(jīng)反復(fù)研究和論證所得到的成果，將被各類臨床心理學(xué)工作者運(yùn)用到心理疾病患者的實際治療或咨詢中去。

　　后者則是被運(yùn)用到不同領(lǐng)域。英國心理學(xué)會將應(yīng)用心理學(xué)細(xì)分為臨床心理學(xué)(clinical psychology)、咨詢心理學(xué)(counselling psychology) 、教育心理學(xué)(educational psychology) 、法制心理學(xué)(forensic psychology)、健康心理學(xué)(health psychology) 、神經(jīng)心理學(xué)(neuropsychology)、職業(yè)心理學(xué)(occupational psychology)、運(yùn)動心理學(xué)(sport and exercise psychology)等。

　　因此，社會需要更多的心理學(xué)人才，需要更多的心理學(xué)工作者參與到相關(guān)領(lǐng)域的工作中。每年都有一部分學(xué)生去海外學(xué)習(xí)心理學(xué)專業(yè)，在心理學(xué)領(lǐng)域繼續(xù)深造。心理學(xué)專業(yè)能夠進(jìn)入的職業(yè)領(lǐng)域那是相當(dāng)多的。

　　一. 部分管理咨詢

　　心理學(xué)在這個領(lǐng)域的優(yōu)勢體現(xiàn)在人員管理、人力資源方面。

　　發(fā)展的前景，取決于在這個工作中運(yùn)用及展現(xiàn)這些工作的情況。具體的發(fā)展有以下3種：

　　1. 擴(kuò)展到其他的咨詢領(lǐng)域(取決于對其他領(lǐng)域的知識、技能、能力的擴(kuò)充情況);

　　2. 專注于人力資源咨詢(除了成為資深的顧問外，還有機(jī)會成為培訓(xùn)師或者專業(yè)的人才發(fā)展教練);

　　3. 到企業(yè)做HR(人力資源是一個與“人”有關(guān)的工作，而心理學(xué)是一個專研究“人”的專業(yè))。

　　二. 獵頭

　　心理學(xué)的優(yōu)勢體現(xiàn)在人才評估方面，專業(yè)的獵頭工作涉及對候選人的初步篩選，有的放矢的投給用人單位。很多獵頭公司從人才評估方面發(fā)展出了人力資源咨詢的相關(guān)業(yè)務(wù)，也有不少咨詢公司前身是獵頭公司。

　　三. EAP(Employee Assistant Plan員工心理援助計劃)、心理咨詢

　　這一領(lǐng)域最匹配的自然是臨床心理學(xué)、咨詢心理學(xué)等，心理咨詢師證是必須的進(jìn)入門檻。

　　在企業(yè)做EAP需要了解和具備企業(yè)管理、人員管理方面的知識和思維方式，具體而言，因為服務(wù)的對象不單只是來訪者個人，還有企業(yè)。所以，需要思考咨詢工作對于企業(yè)人員管理方面的意義。

　　四. 用戶體驗

　　本科學(xué)計算機(jī)、IT，研究讀工程心理、基礎(chǔ)心理的人在用戶體驗這個領(lǐng)域的發(fā)展是極好的。

　　五. 教師/大學(xué)輔導(dǎo)員

　　在外深造后回來在大學(xué)里面當(dāng)個老師或是輔導(dǎo)員~想想還是蠻愜意的呀。匹配專業(yè)是教育心理學(xué)或者臨床、咨詢心理學(xué)，另外非大學(xué)教師需要有教師證。

　　六. 教育機(jī)構(gòu)(早教、智力開發(fā)等)

　　一些新興教育門類，如早教，青少年智力開發(fā)這類非傳統(tǒng)課外教育的機(jī)構(gòu)對心理學(xué)專業(yè)有偏好。匹配專業(yè)包括教育心理學(xué)、兒童心理學(xué)、臨床、咨詢心理學(xué)等等。