新加坡計劃在今年推出的Tech Pass，看似又是一個吸引外國科技人才的就業(yè)通行證，但其實不然。這個新計劃是為了吸引全球頂尖的科技人才，人數(shù)限制在500人以內(nèi)，而且必須在兩年內(nèi)有所作為，也就是要有真正的實力。

　　該計劃設(shè)置了很高的門檻：一是過去一年至少有2萬美元的固定月薪；二是在一家市值至少5億美元（約6.75億新元）的科技公司擔任領(lǐng)導職務(wù)至少5年，或至少有3000萬美元的資金；三是至少5年領(lǐng)導開發(fā)一款科技產(chǎn)品，該產(chǎn)品每月至少有10萬活躍用戶，或該產(chǎn)品至少能帶來1億美元的收入。申請人必須能夠滿足三項要求中的兩項。

　　這種新的就業(yè)準證是發(fā)給個人的，與工作準證完全不同，后者需要雇主提出申請。新的科技準證申請人不需要受雇于任何企業(yè)，就可以在本地創(chuàng)辦企業(yè)，或在扎根于新加坡的企業(yè)中就業(yè)、投資、擔任董事和提供顧問或股權(quán)。他們也可以在高等教育機構(gòu)任教或提供企業(yè)培訓。

　　新的科技準證也與EntrePass計劃不同，EntrePass計劃旨在吸引科技公司的企業(yè)家和創(chuàng)新者、全球初創(chuàng)企業(yè)的企業(yè)家和投資者。由于是個人通行證，它提供了更大的靈活性，允許持有者隨時變換角色，在科技領(lǐng)域流動，而不必單獨申請通行證。這對于尋找理想的安身立命之所和追求理想的頂尖科技人才來說，應(yīng)該是非常有吸引力的。

　　世界各國都在大力吸引科技人才和科技企業(yè)，競爭激烈，要吸引這類人才落戶獅城，新加坡必須想出富有創(chuàng)意的點子。但單有吸引人的攬才計劃顯然是不夠的，更重要的也許是能提供一個有利發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。在這方面，新加坡可說具有一定的優(yōu)勢，包括人和與地利。

　　首先，是新加坡具備了穩(wěn)定的政治環(huán)境，這為科技人才和科技企業(yè)提供了發(fā)展的確定性。其次，政府大力扶持，出臺各種有利研發(fā)與創(chuàng)業(yè)的獎勵計劃。其三，我國具備良好的基礎(chǔ)設(shè)施，包括高等科技教育學府。其四，新加坡具有完善的法律系統(tǒng)。其五，新加坡已逐漸發(fā)展為本區(qū)域一個科技樞紐，不少世界大科技公司已相繼在本地落戶，形成有利的群聚效應(yīng)。由于新加坡也是世界交通樞紐，與世界各地的連接性高，從這里很容易輻射到全世界。

　　基于以上種種有利因素，又鑒于目前世界許多地方因為冠病疫情和政治等因素都出現(xiàn)了不穩(wěn)定的因素，新加坡的優(yōu)勢尤其凸顯。新加坡政府有效控制疫情，行政效率可嘉，也予人信心。而隨著越來越多的科技企業(yè)來到新加坡本地，它們不斷尋求發(fā)展，對高端科技人才的需求也日益殷切。因此，抓緊時機，吸納人才，正合其時。

　　“科技準證”可視為去年推出的“Tech@SG”計劃的延伸。Tech@SG旨在幫助科技公司在新加坡成長和到本區(qū)域發(fā)展�！翱萍紲首C”的目標很明確，它要吸引的不是一般的人才，而是科技界的“大魚”，為的則是要增添本地科技人才隊伍的活力，進一步激活本地的整個科技生態(tài)，鞏固新加坡作為區(qū)域科技樞紐的領(lǐng)先地位。