根據(jù)多倫多大學校報The Varsity報道，多倫多大學士嘉堡校區(qū)學生會（SCSU）于11月24日舉行了年度會員大會。會議期間，與會者投票決定將SCSU管理層的工資提高到每小時19加元。

　　據(jù)立思辰留學了解，會議通過了一項給SCSU管理層增加薪酬的議案。目前，學生會副主席的時薪為13.53加元，主席的時薪為14.76加元。根據(jù)該議案，所有管理層的薪酬將增加至每小時19加元，他們每周最多可獲得40小時的薪酬。

　　主席Sarah Abdillahi解釋說，這些變化源于SCSU對基本生活收入的考量。她說，在研究了大多倫多地區(qū)學生會的薪酬標準后，他們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)工會每小時向管理人員支付19加元。“我們希望學生會的同行獲得的薪酬相似，”她說。

　　多倫多大學學生會圣喬治校區(qū)在2020年做出了類似的改變，將其高管薪酬提高到每小時19加元。

　　然而，多倫多大學士嘉堡校區(qū)猶太學生生活主席Yardena Rosenblum對SCSU增加工資表示擔憂。

　　另一方面，士嘉堡校區(qū)學生 Marielle Moraleja 表示，“其他學生會的時薪為19加元，我們校區(qū)的管理人員們也應(yīng)該一樣”。

　　會議上還通過了一項提議。該提議將為學生會工作人員提供經(jīng)濟補償。在整個任期內(nèi)履行了職責的人將獲得500加元的酬金，以感謝他們對學生團體的服務(wù)。

　　Abdillahi在她提出酬金政策動議的動機中談到了學生會如何承認管理人員們?yōu)榇�表和倡導他們的校區(qū)所做的工作。

　　Abdillahi補充說，該政策還要求管理層對他們所做的工作負責，因為他們的酬金將與他們履行職責的程度成正比。“因此，如果投入75%的工作時間，他們僅將獲得75%的報酬�！�