&

　　在留學(xué)人群中，有的同學(xué)會(huì)選擇優(yōu)先在當(dāng)?shù)貙ふ揖蜆I(yè)機(jī)會(huì)；有的同學(xué)則會(huì)考慮回國(guó)發(fā)展。

　　尤其近幾年，選擇回國(guó)發(fā)展的同學(xué)的數(shù)量逐年在增高。那么：

　　海歸人群的就業(yè)形勢(shì)如何？

　　有哪些行業(yè)是海歸的熱門(mén)選擇？

　　海歸的薪酬?duì)顩r又是如何呢？

　　…….

　　近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》），其中顯示，2022年回國(guó)求職的留學(xué)生數(shù)量同比增長(zhǎng)8.6%；海歸前往新一線(xiàn)、二線(xiàn)城市發(fā)展的意愿仍在提升；超四成海歸薪酬水平符合或高于預(yù)期，比2021年更樂(lè)觀。

　　01.海歸回國(guó)就業(yè)成趨勢(shì)

　　據(jù)《報(bào)告》顯示，自2020年疫情爆發(fā)以來(lái)，在國(guó)內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長(zhǎng)，2021年和2022年保持平穩(wěn)。與此同時(shí)，回國(guó)找工作的應(yīng)屆留學(xué)生增多，2020-2022年，應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模同比增長(zhǎng)8.6%，回國(guó)求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。

　　具體看回國(guó)求職留學(xué)生的留學(xué)國(guó)家分布，英國(guó)占比最高，為41.4%，其次是澳大利亞（20.3%）和美國(guó)（9%），排名與2021年一致。從同比增速來(lái)看，2022年來(lái)自馬來(lái)西亞、日本、新加坡的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比大幅上升，增速分別為66.1%、50.9%和37.7%，這與近年來(lái)更多人選擇前往東南亞和東亞留學(xué)有關(guān)。

　　2022年調(diào)研顯示，決定回國(guó)的留學(xué)生中，58%的考慮因素是“國(guó)內(nèi)生活更加便利”，“更認(rèn)同國(guó)內(nèi)的文化環(huán)境”也是留學(xué)生回國(guó)的重要因素。32%的留學(xué)生認(rèn)為“國(guó)內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)更多”，22%的留學(xué)生認(rèn)為“隨著國(guó)內(nèi)疫情防控政策的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)會(huì)加快”。2022年底，國(guó)內(nèi)調(diào)整優(yōu)化防疫政策，使留學(xué)生認(rèn)為國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)加速?gòu)?fù)蘇，也能因此獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　防疫放開(kāi)后，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海外人才的需求快速釋放，各地政府也積極組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)出國(guó)引才，因此整體對(duì)海歸人才的需求呈上升趨勢(shì)。平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，2023年春節(jié)后第一周，海歸優(yōu)先的職位數(shù)和在國(guó)內(nèi)求職的海歸人數(shù)均呈上揚(yáng)態(tài)勢(shì)，2月3日的海歸優(yōu)先職位數(shù)比1月28日增長(zhǎng)11%，海歸求職人數(shù)增長(zhǎng)27%。

　　02.海歸優(yōu)先崗位分布

　　分析2022年海歸優(yōu)先崗位的行業(yè)分布，教育/培訓(xùn)行業(yè)的職位數(shù)占比27.8%，依然位居第一位，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)分別以14.3%、11.1%位居第二、第三。企業(yè)對(duì)人力資源、法律咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)的需求不斷增長(zhǎng)，帶動(dòng)對(duì)相關(guān)海歸人才的需求上漲。生物醫(yī)藥、裝備制造也是當(dāng)前國(guó)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)向好的產(chǎn)業(yè)，對(duì)海外技術(shù)類(lèi)人才的引進(jìn)需求高。

　　從職業(yè)來(lái)看，2022年海歸優(yōu)先職位占比較高的是留學(xué)輔導(dǎo)、語(yǔ)言培訓(xùn)、翻譯等專(zhuān)業(yè)化崗位，占比均超過(guò)6%。招聘需求占比前20的職業(yè)還包括銷(xiāo)售顧問(wèn)、市場(chǎng)/品牌推廣、保險(xiǎn)、銀行及金融服務(wù)等市場(chǎng)類(lèi)及金融類(lèi)崗位。

　　從薪酬看，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2022年達(dá)14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增長(zhǎng)7%。隨著海歸職位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，海歸優(yōu)先職位平均招聘薪酬也在逐年提升。

　　03.留學(xué)生回國(guó)求職情況

　　觀察2022年海歸投遞行為，分地域看，2022年海歸群體前往新一線(xiàn)城市、二線(xiàn)城市和三線(xiàn)及以下城市發(fā)展的意愿均有所提升，2022年的投遞占比分別為31%、15.7%和14.3%，均高于2021年的投遞占比。由于新一線(xiàn)城市、二線(xiàn)及三線(xiàn)及以下城市陸續(xù)推出“搶人”政策，發(fā)展?jié)摿Υ�，同時(shí)房?jī)r(jià)較低，生活便利度也不亞于一線(xiàn)城市，因此越來(lái)越多海歸以實(shí)際行動(dòng)加速“下沉”。

　　企業(yè)類(lèi)型方面，調(diào)研顯示，2022年希望進(jìn)入國(guó)企工作的留學(xué)生占比38.8%，排名各類(lèi)型機(jī)構(gòu)之首，比2021年提升9個(gè)百分點(diǎn)。希望進(jìn)入外企或國(guó)家機(jī)構(gòu)/事業(yè)單位的留學(xué)生，分別占比27.1%、20.9%。后疫情時(shí)代，國(guó)企和機(jī)關(guān)人員穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)凸顯，受到更多留學(xué)生青睞。

　　調(diào)研顯示，2022年74.4%的留學(xué)生認(rèn)為海歸群體中存在“考公熱”，高于2021年的59%。其中，51.9%的留學(xué)生認(rèn)為“考公熱”近兩年明顯升溫，高于2021年的38.3%。

　　關(guān)于回國(guó)求職看重的條件，2022年留學(xué)生依然最看重“薪酬福利”，占比76.7%，比2021年的71.6%有所提高。不過(guò)，除了薪酬福利，留學(xué)生回國(guó)求職還注重多元因素，41.9%的留學(xué)生關(guān)注企業(yè)發(fā)展前景。

　　疫情防控三年來(lái)，越來(lái)越多留學(xué)生通過(guò)可視化方式進(jìn)行面試。2022年，有91.5%的留學(xué)生表示自己的主要面試方式為視頻面試，高于2021年的78.1%，并超越線(xiàn)下面試（23.3%）。

　　04.已歸國(guó)海歸就業(yè)情況

　　2022年，歸國(guó)海歸中有37.5%的人認(rèn)為自己目前薪資水平基本符合預(yù)期，該占比相對(duì)2021年的26.8%有明顯提高；3.9%的人認(rèn)為高于或遠(yuǎn)高于預(yù)期，稍高于去年的3.5%，三項(xiàng)占比的總和超四成，且高于2021年的三項(xiàng)之和（30.3%）。這意味著，2022年歸國(guó)海歸對(duì)薪酬的滿(mǎn)意度有所上升。

　　從靈活就業(yè)的業(yè)態(tài)來(lái)看，46.3%的歸國(guó)海歸表示海歸群體在嘗試短視頻博主，排名第一。其次是教育培訓(xùn)、金融投資和知識(shí)付費(fèi)，分別占比40.9%、40.5%和26.8%�？梢�(jiàn)，海歸較為擅長(zhǎng)以流量、專(zhuān)業(yè)知識(shí)為杠桿，在靈活就業(yè)中闖出一片天地。

　　對(duì)于留學(xué)的收獲，整體來(lái)看，海歸群體感受到的留學(xué)收獲更高，這在一定程度上也說(shuō)明，一方面，留學(xué)是提升學(xué)歷、培養(yǎng)能力的重要路徑；另一方面，對(duì)海歸來(lái)說(shuō)，“豐富閱歷”本身也是一種收獲。

　　報(bào)告認(rèn)為，疫情以來(lái)，回國(guó)求職的海歸人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。國(guó)內(nèi)生物醫(yī)藥、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)對(duì)海歸人才的需求也不斷擴(kuò)張。2023年，在防控政策優(yōu)化調(diào)整的大背景下，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)中向好，將會(huì)給海歸回國(guó)就業(yè)帶來(lái)更多機(jī)會(huì)，對(duì)于海歸人才而言，掌握專(zhuān)業(yè)技能、提升國(guó)際化視野、及時(shí)了解求職信息，將有助于更快找到通往理想工作的路徑。

　　[1]報(bào)告中的“海歸”泛指所有有海外留學(xué)經(jīng)歷的人才，包括已回國(guó)和未回國(guó)的所有對(duì)象。

　　[2]報(bào)告中的“留學(xué)生”指當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生。

　　如果你想咨詢(xún)關(guān)于留學(xué)的更多信息

　　掃描下方二維碼，添加立思辰留學(xué)小客服微信

　　發(fā)送【姓名+電話(huà)+申請(qǐng)國(guó)家/地區(qū)】

　　了解更多