英國留學(xué)打工一定要知道的法律知識

　　立思辰留學(xué)360提醒你，在英國打工有相應(yīng)的英國打工法律條例，英國留學(xué)生一定要多了解兼職打工方面的法律常識，以免給自己帶來不必要的麻煩！那么留學(xué)生們應(yīng)該怎么做呢？需要牢記的法律常識有哪些呢？

　　到英國多久可以工作？

　　其實(shí)，并不是留學(xué)生們一到英國就可以立即找兼職的。必須要在英國學(xué)習(xí)時間超過六個月時間，同時還須遵循移民條例的規(guī)定才能在留學(xué)期間工作，但如果課程時間短于六個月的話，一般來說是不允許工作的。

　　可以做何種工作？

　　如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition)，那么在學(xué)期間，您一周內(nèi)最多可以工作20個小時。但假期中，您的工作時間不受限制。但是，有些行為是禁止的：參與商務(wù)買賣，自雇，作為職業(yè)的運(yùn)動員參與比賽或職業(yè)的演藝人員進(jìn)行演出。

　　如何判斷在英國學(xué)習(xí)期間是否允許工作？

　　在英國學(xué)習(xí)期間怎么知道自己是否能夠外出工作呢？首先可以查看護(hù)照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國居留許可，上面的內(nèi)容是在英國學(xué)習(xí)期間的活動要求，包括是否允許工作。

　　“在學(xué)期間”和“假期”是什么？

　　在學(xué)期間是指所有您必須進(jìn)行課程學(xué)習(xí)的時間，比如去班級聽課，準(zhǔn)備考試，完成學(xué)科作業(yè)，或?qū)懺u論或論文等。

　　假期則是指當(dāng)您不必參加課程學(xué)習(xí)、考試或完成其他功課的時候。假期的長短會根據(jù)課程種類而有所不同。例如：有些學(xué)生的學(xué)習(xí)時間由9月到6月，假日只有圣誕節(jié)，復(fù)活節(jié)和暑假;對攻讀一年碩士課程的學(xué)生來說，假日包括圣誕節(jié)、復(fù)活節(jié)和暑假，但是如果在那段時間有論文之類的需要完成則暑假不算在假日之中。不過即使如此，若有課程指導(dǎo)老師簽寫的同意書，那么仍然可以在暑假時期享有一段短期的假日;對其他種類的課程來說，若學(xué)生有課程作業(yè)在身，例如研究、寫課題論文等，則禁止全職工作。除正常的圣誕節(jié)和復(fù)活節(jié)的休假之外的其他休假(如學(xué)院的暑假)必須得到課程指導(dǎo)老師的同意。在假期中您不受每周20工作小時的限制，您可以全職工作。另外，如果已經(jīng)完成了所有課程、只剩下等待成績和畢業(yè)典禮的時候，而且您的學(xué)生簽證還未到期，您可以從事全職工作直到簽證到期(剩下時間不足四個月的情況下)。

　　實(shí)習(xí)

　　如果在攻讀學(xué)位課程，將會有3個月的實(shí)習(xí)期，但要符合以下條件：

　　①.必須正在英國就讀學(xué)士學(xué)位(本科)或碩士學(xué)位(研究生(論壇))的課程;

　�、�.不論將來是否在英國本土就業(yè)，您必須到有意招聘的雇主處實(shí)習(xí);

　　③.實(shí)習(xí)將成為雇主雇傭職工的程序之一;

　�、�.您實(shí)習(xí)期內(nèi)的雇主與結(jié)業(yè)后接受應(yīng)聘為之提供服務(wù)的雇主不得為同一人;

　�、�.實(shí)習(xí)期不得長于3個月;

　　⑥.實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作是有償?shù)?

　�、�.實(shí)習(xí)期間必須獲得與同工的居民工相當(dāng)?shù)某陝诤凸ぷ鳁l件實(shí)習(xí)要您學(xué)生簽證到期之前結(jié)。在這種實(shí)習(xí)期間，您不受每周20工作小時的限制，您可以全職工作。

　　實(shí)習(xí)維權(quán)

　　根據(jù)英國對畢業(yè)生就業(yè)市場的調(diào)查，有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗(yàn)，而沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生就業(yè)相對要困難得多。越來越多的學(xué)生希望通過實(shí)習(xí)來為自己的前途增加籌碼，不過提醒廣大留英學(xué)生，實(shí)習(xí)時注意維護(hù)自己的權(quán)利。

　　有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生更容易獲得工作

　　英國專門研究大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機(jī)構(gòu)High Fliers Research最新報(bào)告顯示，超過三分之一針對應(yīng)屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關(guān)公司實(shí)習(xí)過的申請者得到。而在該機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報(bào)告中顯示，英國雇主招收更多的應(yīng)屆畢業(yè)生，申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。但是，調(diào)查結(jié)果表明，沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的申請者希望渺茫。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實(shí)習(xí)或者作為課程的一部分實(shí)習(xí)。在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實(shí)習(xí)過的申請者拿到。

　　無薪實(shí)習(xí)觸犯法律，學(xué)生注意維權(quán)

　　因?yàn)閷?shí)習(xí)對學(xué)生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用，無薪實(shí)習(xí)已經(jīng)被越來越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生不得不為雇主“免費(fèi)賣命”。然而，這種做法實(shí)際上觸犯了國家最低薪水的法律規(guī)定。一些雇主也是看準(zhǔn)了大學(xué)生對實(shí)習(xí)機(jī)會的重視，為了最大利益化的獲得勞動力，甚至不給實(shí)習(xí)生薪水，這其實(shí)已經(jīng)觸犯了英國法律。

　　英國的法律規(guī)定，“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時間、工作的期限，以及員工具有明確的工作項(xiàng)目或角色，而非觀察學(xué)習(xí)。符合工作條件的員工應(yīng)得到全國最低薪金，即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此，雇傭免費(fèi)員工工作六個月的雇主實(shí)際上已經(jīng)觸犯了法律。因此，在英國留學(xué)的學(xué)生如果有實(shí)習(xí)機(jī)會，一定要注意維護(hù)自己的權(quán)益，拒絕無薪實(shí)習(xí)。