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英國留學打工

專家講座周末去哪兒丨12月23日立思辰留學圣誕紅酒趴

  • 貴陽 貴陽立思辰留學
  • 2023-12-23 14:00
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  英國留學打工一定要知道的法律知識

  立思辰留學360提醒你,在英國打工有相應的英國打工法律條例,英國留學生一定要多了解兼職打工方面的法律常識,以免給自己帶來不必要的麻煩!那么留學生們應該怎么做呢?需要牢記的法律常識有哪些呢?

  到英國多久可以工作?

  其實,并不是留學生們一到英國就可以立即找兼職的。必須要在英國學習時間超過六個月時間,同時還須遵循移民條例的規(guī)定才能在留學期間工作,但如果課程時間短于六個月的話,一般來說是不允許工作的。

  可以做何種工作?

  如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition),那么在學期間,您一周內(nèi)最多可以工作20個小時。但假期中,您的工作時間不受限制。但是,有些行為是禁止的:參與商務買賣,自雇,作為職業(yè)的運動員參與比賽或職業(yè)的演藝人員進行演出。

  如何判斷在英國學習期間是否允許工作?

  在英國學習期間怎么知道自己是否能夠外出工作呢?首先可以查看護照上的簽證、入境戳印、移民蓋章或者英國居留許可,上面的內(nèi)容是在英國學習期間的活動要求,包括是否允許工作。

  “在學期間”和“假期”是什么?

  在學期間是指所有您必須進行課程學習的時間,比如去班級聽課,準備考試,完成學科作業(yè),或?qū)懺u論或論文等。

  假期則是指當您不必參加課程學習、考試或完成其他功課的時候。假期的長短會根據(jù)課程種類而有所不同。例如:有些學生的學習時間由9月到6月,假日只有圣誕節(jié),復活節(jié)和暑假;對攻讀一年碩士課程的學生來說,假日包括圣誕節(jié)、復活節(jié)和暑假,但是如果在那段時間有論文之類的需要完成則暑假不算在假日之中。不過即使如此,若有課程指導老師簽寫的同意書,那么仍然可以在暑假時期享有一段短期的假日;對其他種類的課程來說,若學生有課程作業(yè)在身,例如研究、寫課題論文等,則禁止全職工作。除正常的圣誕節(jié)和復活節(jié)的休假之外的其他休假(如學院的暑假)必須得到課程指導老師的同意。在假期中您不受每周20工作小時的限制,您可以全職工作。另外,如果已經(jīng)完成了所有課程、只剩下等待成績和畢業(yè)典禮的時候,而且您的學生簽證還未到期,您可以從事全職工作直到簽證到期(剩下時間不足四個月的情況下)。

  實習

  如果在攻讀學位課程,將會有3個月的實習期,但要符合以下條件:

 、.必須正在英國就讀學士學位(本科)或碩士學位(研究生(論壇))的課程;

 、.不論將來是否在英國本土就業(yè),您必須到有意招聘的雇主處實習;

  ③.實習將成為雇主雇傭職工的程序之一;

 、.您實習期內(nèi)的雇主與結(jié)業(yè)后接受應聘為之提供服務的雇主不得為同一人;

  ⑤.實習期不得長于3個月;

 、.實習期內(nèi)的工作是有償?shù)?

 、.實習期間必須獲得與同工的居民工相當?shù)某陝诤凸ぷ鳁l件實習要您學生簽證到期之前結(jié)。在這種實習期間,您不受每周20工作小時的限制,您可以全職工作。

  實習維權(quán)

  根據(jù)英國對畢業(yè)生就業(yè)市場的調(diào)查,有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗,而沒有任何工作經(jīng)驗的畢業(yè)生就業(yè)相對要困難得多。越來越多的學生希望通過實習來為自己的前途增加籌碼,不過提醒廣大留英學生,實習時注意維護自己的權(quán)利。

  有實習經(jīng)驗的畢業(yè)生更容易獲得工作

  英國專門研究大學畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機構(gòu)High Fliers Research最新報告顯示,超過三分之一針對應屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關(guān)公司實習過的申請者得到。而在該機構(gòu)發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報告中顯示,英國雇主招收更多的應屆畢業(yè)生,申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高,增加了19%。但是,調(diào)查結(jié)果表明,沒有任何工作經(jīng)驗的申請者希望渺茫。報告強調(diào),越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系:曾經(jīng)在假期實習或者作為課程的一部分實習。在投資銀行中,有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實習過的申請者拿到。

  無薪實習觸犯法律,學生注意維權(quán)

  因為實習對學生日后的就業(yè)有著舉足輕重的作用,無薪實習已經(jīng)被越來越多的畢業(yè)生所接受。為了取得相關(guān)工作經(jīng)驗,大學生不得不為雇主“免費賣命”。然而,這種做法實際上觸犯了國家最低薪水的法律規(guī)定。一些雇主也是看準了大學生對實習機會的重視,為了最大利益化的獲得勞動力,甚至不給實習生薪水,這其實已經(jīng)觸犯了英國法律。

  英國的法律規(guī)定,“工作”的定義包括每天規(guī)定的工作時間、工作的期限,以及員工具有明確的工作項目或角色,而非觀察學習。符合工作條件的員工應得到全國最低薪金,即22歲以上的員工每小時5.80英鎊。因此,雇傭免費員工工作六個月的雇主實際上已經(jīng)觸犯了法律。因此,在英國留學的學生如果有實習機會,一定要注意維護自己的權(quán)益,拒絕無薪實習。

留學活動報名中
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