許多去英國(guó)留學(xué)的學(xué)生會(huì)選擇在英國(guó)實(shí)習(xí)，英國(guó)職場(chǎng)法則我們要了解哪些內(nèi)容呢？一起看立思辰留學(xué)小編給大家介紹的內(nèi)容吧。

　　一旦你在英國(guó)實(shí)習(xí)，最重要的是在實(shí)習(xí)過程中表現(xiàn)出自信和友好，這是雇主對(duì)實(shí)習(xí)生最看重的兩件事。英國(guó)《Elle》雜志副主編娜塔莎·皮爾曼（Natashapearman）說：“實(shí)習(xí)是一個(gè)在雇主面前展示自己實(shí)力的機(jī)會(huì)�！薄艾F(xiàn)在不是當(dāng)壁花少年，坐在角落里的時(shí)候。”“一個(gè)好的實(shí)習(xí)生應(yīng)該討人喜歡，值得信賴，熱情，問得不懂�？朔�困難和取得進(jìn)展的方法是經(jīng)常提出問題。”

　　英國(guó)留學(xué)實(shí)習(xí)結(jié)束后，你可以在ratemyplacement網(wǎng)站上分享你的經(jīng)驗(yàn)，以便在英國(guó)學(xué)習(xí)的其他學(xué)生也能從中受益。當(dāng)你申請(qǐng)實(shí)習(xí)的時(shí)候，這個(gè)網(wǎng)站還可以讓你看到很多關(guān)于各種實(shí)習(xí)的匿名評(píng)論。

　　此外，與你的雇主保持聯(lián)系。一封電子郵件或一張圣誕卡總能給他們留下深刻印象。這樣，當(dāng)你需要招聘全職員工時(shí)，你將是他們想到的第一個(gè)人。

　　英國(guó)職場(chǎng)實(shí)踐五招

　　英國(guó)壓力組織“實(shí)習(xí)生意識(shí)”（Internaware）負(fù)責(zé)格斯•貝克（GUSBaker）。就如何從實(shí)習(xí)中獲得最大效益提出以下五點(diǎn)建議：

　　招數(shù)一：要求賠償

　　英國(guó)職場(chǎng)法則根據(jù)我們“實(shí)習(xí)生意識(shí)”組織的經(jīng)驗(yàn)，帶薪實(shí)習(xí)通常比無薪實(shí)習(xí)更嚴(yán)格，更容易獲得正式工作。如果你找到了自己真正喜歡的無薪實(shí)習(xí)，可以考慮直接寫信給公司負(fù)責(zé)人，讓他們知道你愿意接受這樣的機(jī)會(huì)，但你負(fù)擔(dān)不起與此實(shí)習(xí)相關(guān)的費(fèi)用。畢竟，他們并不冷酷。在我們幫助的實(shí)習(xí)中也起了作用。

　　招數(shù)二：黑白

　　無論你是在尋找?guī)�薪�?shí)習(xí)還是無薪實(shí)習(xí)，明智的決定是得到一份清楚列出你的職責(zé)和你將接受哪些培訓(xùn)的文件。你可以向未來的雇主展示這個(gè)清晰的清單。英國(guó)留學(xué)生活這份文件不僅有力地證明了你的實(shí)習(xí)貢獻(xiàn)，如果你在做無薪實(shí)習(xí)，它還可以幫助你要求最低工資。

　　招數(shù)三：實(shí)習(xí)日志

　　記下你在實(shí)習(xí)期間所學(xué)的知識(shí)，聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式，這將是你離開實(shí)習(xí)后的寶貴資源。實(shí)習(xí)主要是為了了解更多的人，以確保你有自己的獨(dú)家聯(lián)系簿。

　　招數(shù)四：請(qǐng)推薦

　　在你離開之前要一份推薦信已經(jīng)太晚了，你已經(jīng)準(zhǔn)備好去申請(qǐng)下一份實(shí)習(xí)或正式工作了。你應(yīng)該在離開前請(qǐng)別人給你寫一封推薦信。你的老板可能和數(shù)百名實(shí)習(xí)生有聯(lián)系，所以當(dāng)你還在公司的時(shí)候，讓他給你寫一封特別的推薦信。

　　招數(shù)五：善于退進(jìn)

　　實(shí)習(xí)就是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。要保持主動(dòng)好問。實(shí)習(xí)意味著你將會(huì)獲得有用的經(jīng)驗(yàn)。如果不是這樣，或者你認(rèn)為已經(jīng)從實(shí)習(xí)中得到了你所想要的，那么就不要懼怕，離開它吧。